Agent的组织承诺和小组承诺
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Agent Organization Commitment and Group Commitment
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    摘要:

    基于Agent组织的多Agent问题求解对降低求解难度和求解复杂性有重要意义.对Agent组织的研究主要集中在组织模型、组织规则、组织结构以及组织的形成和演化等方面,需要从组织中Agent的各种思维属性及其相互关系加以扩展.分析和定义了Agent组织中Agent的内部承诺和社会承诺、小组承诺和组织承诺,研究了基于承诺的Agent组织的形成机制以及Agent组织中承诺的性质,从而推广了关于Agent组织的研究.

    Abstract:

    As a novel system description and problem solving method, Agent organization can potentially decrease the difficulty of problem solving and reduce the complexity of Agent interactions. Current researches about Agent organization are mostly being undertaken in Agent organization model, organization rules, organization structure, organization formation and evolution, so it is necessary to extend the research to analyze mental states and their relations. In this paper, the mental states of commitments in Agent organization are defined and analyzed including internal commitment, social commitment, group commitment and organization commitment. The semantics and properties of different commitments are given so that the works associated with Agent organization can be advanced.

    参考文献
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引用本文

张伟,石纯一. Agent的组织承诺和小组承诺.软件学报,2003,14(3):473-478

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  • 收稿日期:2001-09-13
  • 最后修改日期:2001-12-05
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